Ürünlerimiz ve hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak veya sipariş vermek için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin. Uzmanlarımız ile size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarız!
İletişime Geçin
Her bireyin kendine özgü ve sıra dışı bir potansiyeli vardır. Bu potansiyeli ortaya çıkarmak için şeffaf, açık ve katılımcı bir iş ortamı gereklidir. Petroyağ olarak bu ilkeleri benimsiyor, farklılıklarımızı en büyük zenginliğimiz olarak görüyoruz.
Yaratıcı fikirlerin, özgür ve adil bir paylaşım ortamında doğduğunu her gün deneyimliyoruz. Cesaret ve tutku, bizim için başarıya giden yolda ayrılmaz bir bütündür. Merak eden, soru soran ve fikirlerini açıkça ifade eden herkes, ekiplerimizin değerli bir parçasıdır. Aynı zamanda, “İş Yerinde Demokrasi” kültürünü benimseyen ve bu kültürü yaşatacak olanlar da aramıza katılmayı bekliyor.
Petroyağ, sadece bir iş değil; kendinizi geliştirebileceğiniz, yenilikçi fikirlerin hayata geçtiği, eğlendiğiniz, iş-özel yaşam dengesini kurmanıza olanak sağlayan bir yolculuktur. Her adımda, iş birliği ve ekip ruhuyla büyüyen dinamik bir organizasyonun parçası olmanın keyfini çıkaracaksınız.
Bizim için çalışan mutluluğu, başarının en önemli anahtarıdır. Her bir çalışanımızın mutluluğu, motivasyonu ve iş yerindeki huzuru, genel performansımızı doğrudan etkiler. Bu nedenle, mutlu bir çalışma ortamı yaratmak için sürekli çaba gösteririz.
İş-Özel Yaşam Dengesi
Mümkün olan her noktada özel yaşamın dokunulmazlığını savunuruz ve bu konuda hassas davranırız
Eğlence Organizasyonları ve Partiler
Petroyağ ailesinin birer ferdi olarak mümkün olan her fırsatta eğlenmeyi göz ardı etmeyiz.
Kurum içi ya da kurum dışı organizasyonlarımızla çalışanlarımızın motivasyonlarını artırmak ve birliktelik duygumuzu güçlendirmek için hep daha iyisini ararız!
Çünkü biliyoruz ki, mutlu çalışanlar daha üretken, daha yaratıcı ve daha bağlıdır. Bu bağlamda, çalışanlarımızın mutluluğunu sağlamak, sadece bir hedef değil, aynı zamanda bir kültürdür.
Geleceğimizi birlikte inşa ederken, çalışanlarımızın mutluluğunu her zaman ön planda tutmaya devam edeceğiz.
İyi bir iş ortamı, sadece fiziksel koşullardan değil, aynı zamanda güven dolu ilişkilerden, açık iletişimden ve kişisel gelişim fırsatlarından oluşur. Çalışanlarımızın fikirlerini dinlemek, ihtiyaçlarını anlamak ve onlara destek olmak, bizim önceliğimizdir.
İK Dinliyor ve İK Paylaşıyor toplantılarıyla İK süreçlerinin aktarımında ve iletişimde şeffaflığı hedefleriz.
Hiçbir konuda ayrımcılığa izin vermeyerek tüm çalışanlarımızı kapsayan hakkaniyetli uygulamaları hayata geçirmeye özen gösteririz. Sosyal uygunluk politikamızda “Ayrımcılık” başlığı altında konuya dikkat çekeriz.
Çeşitliliği şirketimiz için bir değer olarak görür, destekleriz. Tüm İnsan ve Kültür uygulamalarının temeline adaleti alırız.
Çalışma arkadaşlarımızın işe başladığı andan itibaren mesleki ve bireysel gelişimi işe ilgili süreçleri takip ederiz. Her yıl insan gücümüzü destekleyecek Eğitim Planları yapar ve gelişim aksiyonlarını takip ederiz. Çalışma arkadaşlarımızın kariyer gelişimlerini destekleyecek PetroCareer ve PetroChange programlarını uygularız:
Çalışan ve Organizasyon Gözden Geçirme (OPR) görüşmelerimizi periyodik olarak yapılandırılmış bir şekilde gerçekleştiririz. Bu görüşmelerle yeteneklerimizin potansiyellerini ortaya çıkarma ve gelişim ihtiyaçlarını tespit etmeyi amaçlar, diğer tüm süreçlerimizde girdi olarak kullanırız.
Çalışma arkadaşlarımızın fikirleri bizim için çok önemlidir. Süreçlerimizle ilgili iyileştirme ve geliştirme önerilerini sundukları Fikrini Paylaş platformunda yenilikçi fikirleri ortaya çıkarmayı, artan iletişimin etkisiyle takım ruhunu pekiştirmeyi ve çalışan motivasyonunu artırmayı odağımıza alırız.
PETROYAG GROUP bünyesindeki personel taleplerinin kurum içinden yetişmiş nitelikli personel ile karşılanması ve kurum kültürünün sürdürülebilirliğinin sağlanması amacıyla PETROchange Rotasyon Programımızı hayata geçirdik.
PETROchange ve genel rotasyon programımızla gücümüzü insan kaynağımızdan almaya devam ediyoruz!
PETROYAG GROUP olarak işe alımlarda önceliği çalışanlarımıza veriyoruz. Petro Career adını verdiğimiz bu program kapsamında, iş ilanlarımızı önce şirket içerisinde paylaşarak, işe alım sürecini sizden gelen veya sizin referans olduğunuz başvuruları önceliklendirerek başlatıyoruz.
Yapılandırılmış Koçluk programlarıyla hem liderlerimizin hem yeteneklerimizin gelişimini hedefliyoruz!
Çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın fikirlerini dinleyerek, herkesin katkıda bulunabileceği bir ortam sağlamayı amaçlıyoruz. Açık iletişim ve iş birliği ile güçlenen kurum kültürümüz hem bireysel hem de kurumsal gelişimimizi desteklemektedir.
Topluma karşı sorumluluklarımızı yerine getirirken, etik değerlerimizden asla ödün vermiyoruz. Bizim için önemli olan, sadece iş hedeflerimize ulaşmak değil, aynı zamanda bu süreçte çevremizle olan etkileşimimizi de olumlu yönde geliştirmektir.
Kariyer
